Signalen voor werkgevers
Er zijn signalen voor een werkgever om werknemers met geldproblemen te herkennen. Dit zou het geval kunnen zijn wanneer de werknemer een voorschot op het salaris vraagt, zich vaak ziek meldt of moeite heeft om zich te concentreren.
De vijf door de werkgevers meest genoemde signalen voor financiële problemen van werknemers zijn:
- Loonbeslag
- Verzoek om een voorschot
- Ziekteverzuim
- Stressgevoeligheid
- Verzoek om meer uren te werken
Maar er zijn ook andere, minder directe, signalen. Denk bijvoorbeeld aan de mensen die nooit trakteren, of nooit meedoen aan bedrijfsuitjes (omdat men ‘geen oppas kan krijgen’) en het nooit mee lunchen (omdat men ‘liever een frisse neus haalt’). Dit kunnen eveneens signalen zijn dat een werknemer het financieel zwaar heeft.